Cultural interpretation
競爭之核單因素向文化轉移
立企之本引人/育人/留人
長青之道深層的管理境界
于內(nèi)于外，玉質金相。
于人于企，交相輝映。
企業(yè)愿景：成為社會尊重、員工自豪的一流平臺型企業(yè)
企業(yè)使命：自立立人，共筑夢想
企業(yè)哲學：修身心以聚賢才，養(yǎng)大德以成大業(yè)
價 值 觀 ：砥礪品行，濟時益物，追求卓越
經(jīng)營理念：共創(chuàng)、共進、共榮、共享
服務理念：嚴謹規(guī)范，專業(yè)高效，品質責任
質量理念：以匠心，筑精品
管理理念：科學有序，開放包容，協(xié)作共贏
人才理念：德才兼優(yōu)，以德為先
人 才 觀 ：用業(yè)績成就精彩人生
員工素養(yǎng)：忠誠，擔當，勤勉，善為
